Rekruttering og fastansættelse

Når du skal ansætte fast

Ved rekruttering bliver medarbejderen ansat direkte hos dig. Det er den rette løsning, når behovet er varigt, når stillingen er central for din forretning, eller når du vil bygge dit eget hold op over tid.

Vi hjælper dig med det, der tager tid: at beskrive profilen, finde kandidater, sortere i dem og tale med dem. Du træffer den endelige beslutning og indgår selv ansættelsesaftalen med medarbejderen.

Specialiseret fagpersonale

Nogle stillinger er svære at besætte, fordi der er få kvalificerede kandidater, eller fordi der kræves særlige certifikater eller særlig erfaring. Det kan fx være svejsere med bestemte certifikater, CNC-operatører, sygeplejersker, netværksteknikere eller projektkoordinatorer.

Her søger vi bredt: blandt de kandidater, der har oprettet en profil hos os, i vores netværk og gennem målrettet søgning. Se eksempler på faggrupper under industri og produktion, sundhed og omsorg og IT og teknologi.

Ved specialiststillinger er det en fordel at skelne mellem de krav, der er afgørende, og dem, der er ønsker. Så kan vi bedre vurdere, om en kandidat med en lidt anden baggrund kan løse opgaven lige så godt.

Sådan foregår rekrutteringen

1. Behov og profil. Vi taler om stillingen, opgaverne, kvalifikationerne og vilkårene, fx arbejdstid, arbejdssted og løn. Ud fra det laver vi en klar profil.
2. Søgning. Vi leder efter kandidater i vores egen kandidatbase og i vores netværk. Skal der slås en jobannonce op, aftaler vi det med dig.
3. Udvælgelse. Vi gennemgår CV'er, taler med kandidaterne og tjekker certifikater. Referencer indhenter vi kun med kandidatens samtykke.
4. Præsentation. Du får et kort udvalg af kandidater med vores vurdering af hver enkelt og bestemmer selv, hvem du vil møde.
5. Samtaler og ansættelse. Vi hjælper med at planlægge samtalerne. Du vælger kandidaten og indgår ansættelsesaftalen.
6. Opfølgning. Efter opstarten følger vi op med både dig og medarbejderen.

Først vikar, så fast ansat

Er du i tvivl, om stillingen eller kandidaten er den rette, kan et vikariat være en god start. Medarbejderen begynder via mandskabsudlejning, og hvis samarbejdet fungerer, kan I efter aftale gå over til fast ansættelse. Vilkårene for overgangen aftaler vi på forhånd, så der ikke opstår overraskelser.

Hvad koster det?

Prisen afhænger af stillingen, hvor svær den er at besætte, og hvor stor en del af processen vi skal stå for. Nogle ønsker hjælp til hele forløbet, mens andre kun vil have hjælp til at finde og udvælge kandidater. Du får et konkret tilbud, før vi går i gang.

Kom godt i gang

Brug formularen herunder til at fortælle, hvilken medarbejder eller fagprofil I søger. Så kontakter vi dig hurtigst muligt og aftaler, hvordan vi griber rekrutteringen an.

Har I brug for hjælp med det samme, mens rekrutteringen står på, kan I bestille mandskab i mellemtiden.